FC2ブログ

3月2日 労働相談ホットライン 無期雇用転換ルールが4月からスタート

 2018-02-27
今年の4月から有期雇用で働いている方は通算5年を超えた場合、会社に申し込めば無期雇用に転換できます。(いわゆる5年ルール・2013年労働契約法第18条改正)

無期になれば、①更新時に雇用継続されるかどうか心配しないですむ ②有休休暇など権利が主張しやすくなる ③労働組合に入って職場・労働条件の改善を会社に言いやすくなる

など雇用の安定だけでなく、労働環境をよくすることができます。

しかし会社によっては無期雇用させないように、5年での雇い止めや、一定の雇用期間を空け再度雇うなどあの手この手を使ってきます。 最近、雇い止めを通告された方が労働組合に入って解決する事例が全国で増えています。あきらめないでご相談ください。
また、更新の契約に疑問に思うことや、昨年と契約が違うけどよくわかならいなど些細なことでも気軽にご相談ください。

労働相談ホットライン 
3月2日 10時から19時

フリーダイヤル 0120-378-060
相談無料 


5年ルール
関連記事
スポンサーサイト
タグ :
コメント












管理者にだけ表示を許可する
トラックバック
トラックバックURL:

http://hyogororen.blog.fc2.com/tb.php/268-9c49ca6d

≪ トップページへこのページの先頭へ  ≫